| Objetivos |
|
El perfil profesional de la ocupación de Técnico De Formación tiene como competencia general preparar para dominar todo tipo de conocimientos y estrategias necesarias para establecer una exitosa acción formativa dentro de cualquier institución u organización.
|
| Dirigido |
|
Dirigido a aquellas personas que deseen incorporarse con garantías en un futuro al mundo laboral, o actualizar sus conocimientos profesionales.
|
|
|
| Programa |
MÓDULO 1: RECURSOS HUMANOS, HABILIDADES DIRECTIVAS Y LIDERAZGO. TEMA 1: LA ORGANIZACIÓN EN LA EMPRESA. TEMA 2: DIRECCIÓN DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS. TEMA 3: LIDERAZGO. TEMA 4: HABILIDADES DIRECTIVAS.
MÓDULO 2: FORMACIÓN Y EVALUACIÓN DEL PERSONAL. TEMA 1: FORMACIÓN. TEMA 2: PLANES DE CARRERA.
|
MÓDULO 3: NUEVAS TECNOLOGÍAS Y FORMACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS. TEMA 1: ELEARNING EN LA EMPRESA. TEMA 2: E-RRHH. LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS APOYADA EN LAS TICS.
MÓDULO 4: DIRECCIÓN DE EQUIPOS.
TEMA 1: PSICOLOGÍA EVOLUTIVA. TEMA 2: DIDÁCTICA APLICADA. TEMA 3: DINÁMICA DE GRUPOS. |
|
|
|