| Objetivos |
Dominar la gestión de los recursos humanos, entre otras motivación, comunicación, selección, valoración de puestos de trabajo, etc..
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| Programa |
MODULO I : INTRODUCCION A LAS RELACIONES HUMANAS
MODULO II : EL SISTEMA EMOCIONAL
MODULO III : EL GRUPO Y SU DINAMICA
MODULO IV : SATISFACION LABORAL. IMAGEN DE EMPRESA
MODULO V : LA MOTIVACION
MODULO VI: LA ORGANIZACIÓN SE COMUNICA
MODULO VII: COMUNICACIÓN INTERNA
MODULO VIII: DESTREZAS COMUNICATIVAS
MODULO IX: PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS
MODULO X: ANALISIS Y DISEÑOS DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
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MODULO XI: EL RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
MODULO XII: SELECCIÓN DE PERSONAL
MODULO XIII: LA FORMACION CONTINUA
MODULO XIV: VALORACION DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
MODULO XV: EL ESTRÉS LABORAL
MODULO XVI: PLANIFICACION DE LA PLANTILLA
MODULO XVII: TAREAS Y FUNCIONES DE LA DIRECCION DE PERSONAL
MODULO XVIII: MOTIVACION Y LIDERAZGO |
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