PROGRAMA:
1. Introducción a los riesgos en el trabajo.
2. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. .
3. Los riesgos relacionados con los espacios y equipos de trabajo...
1. Parte Común
1.1. Fundamentos de la Técnicas de mejora de las condiciones de Trabajo.
1.2. Técnicas de prevención de riesgos laborales. .
1.3. Otras actuaciones en materia de prevención de riesgos ...
PROGRAMA
1. INTRODUCCIÓN.
2. EL SECTOR DE LA LIMPIEZA.
3. FACTORES DE RIESGO.
4. RIESGOS Y MEDIDAS PREVENTIVAS EN EL SECTOR DE LIMPIEZA.
4.1. Riesgos y medidas preventivas en las condicione...
PROGRAMA
1. Introducción a los riesgos en el trabajo.
2. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. .
3. Los riesgos relacionados con los espacios y equipos de trab...
PROGRAMA
1. INTRODUCCIÓN
2. INDUSTRIA QUÍMICA
3. SUSTANCIAS QUÍMICAS
3.1. Definición de sustancia química
3.2. Vías de penetración
3.3. Efectos y clasificación de las sustancias químicas...
El Master en Dirección de Recursos Humanos y Relaciones Laborales está formado por ocho módulos en los que se distribuyen las distintas unidades didácticas de las que se compone el Curso...
Los contenidos y objetivos generales del curso son los señalados a continuación:
MODULO 1: GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
• Objetivo: colaborar en la planificación de la acción preve...
1-Seguridad y Salud en el trabajo.
2-Análisis, evaluación y control de riesgos de seguridad en el trabajo.
3- Análisis, evaluación y control de riesgos de higienes industrial, ergonomía y psicosocil...
Conceptos básicos sobre Seguridad y Salud en el trabajo. Accidentes y enfermedades debidos al trabajo. Factores de riesgo. Técnicas preventivas...
Riesgos generales y su prevención. Riesgos relacion...
1. Introducción al derecho
2. Contratación laboral. Derechos y deberes laborales
3. Seguridad social
4. Representación de los trabajadores. Conflictos de trabajo
5. Prevención de riesgos laborale...
Tema 1
La Orientación como actividad educativa. Principios básicos comunes a los distintos modelos de orientación en la enseñanza secundaria y en la formación profesional. Técnicas más utilizadas.
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Tema 1
La Orientación como actividad educativa. Principios básicos comunes a los distintos modelos de orientación en la enseñanza secundaria y en la formación profesional. Técnicas más utilizadas.
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TEMARIO
1.- La orientación como actividad educativa. Principios básicos comunes a los distintos modelos de orientación en la enseñanza secundaria y en la formación profesional. Técnicas más utiliz...
3: Impuesto sobre el patrimonio
Módulo 4: Impuesto sobre el valor añadido
Módulo 5: Impuesto sobre sociedades
Módulo 6: Impuesto sobre sucesiones y donaciones
2º Relaciones laborales, , segur...
Tema 1
La Orientación como actividad educativa. Principios básicos comunes a los distintos modelos de orientación en la enseñanza secundaria y en la formación profesional. Técnicas más utilizadas.
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El sistema de la Seguridad Social, campo de aplicación, inscripcion y afiliación, altas y bajas a la seguridad social, cotizaciones, recaudación, situación de incapacidad laboral, derecho del trabajo,...
La empresa y los Recursos Humanos: Conocer la estructura de una empresa y su entorno. Funciones del Departamento de RRHH.
Nóminas y Seguridad Social: Realizar supuestos prácticos aplicando los difer...
