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| Madrid |
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| Tarragona |
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Oposiciones a Auxilio Judicial |
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| | seleccion de los aspirantes es el de oposicion y consta de los ejercicios siguientes, que se debe llevar a termino con sujecion al programa que se publica como anexo a esta orden.
1. primer ejercicio. consta de dos pruebas:
primera prueba. de caracter teorico, escrita y eliminatoria, con |
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| Imparte : AULACAT |
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| Tarragona |
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Oposiciones a Gestión Procesal y Administrativa |
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| | seleccion de los aspirantes del turno libre es el de oposicion, y consta de los siguientes ejercicios:
1. primer ejercicio: de caracter teorico, escrito y eliminatorio, consiste a responder un cuestionario test sobre materias del programa.
2. segundo ejercicio: de caracter practico, escrito |
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| Imparte : AULACAT |
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| Tarragona |
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Oposiciones a Tramitación Procesal y Administrativa |
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| | seleccion de los aspirantes por el turno libre es el de oposicion y consta de los ejercicios siguientes, que se llevaran a termino con sujecion al programa que se publica como anexo a esta orden.
1. primer ejercicio. de caracter teorico, escrito y eliminatorio, consiste a responder un cuestionar |
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| Imparte : AULACAT |
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| Toda España |
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Oposiciones a Profesor de Autoescuela |
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| | seleccion que consiste en dos examenes, el teorico sobre normas y señales reguladoras de la circulacion y cuestiones de seguridad vial y el practico, acerca de la tecnica y dominio de la conduccion en vias abiertas al trafico.
otra denominada fase por correspondencia o fase a distancia. esta dividi |
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Fecha Inicio : Formación abierta
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| Imparte : MASTER-D |
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| Barcelona |
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Curso de Auxiliar Administrativo del Estado (Semipresencial) |
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| | seleccion. provision de puestos de trabajo. situaciones de los funcionarios.
11. derechos y deberes de los funcionarios. promocion profesional. sistema de retribuciones e indemnizaciones. regimen disciplinario. el regimen de la seguridad social de los funcionarios.
12. el presupuesto del estado e |
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| Imparte : XENIUM |
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| Madrid |
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| Barcelona |
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| Madrid |
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| Madrid |
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| Madrid |
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| Madrid |
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Curso de Gestión del Talento |
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| | seleccion
3.2. el modelo de seleccion por competencias.
3.3. tecnicas o mecanismos para detectar el talento y aprender a sacarle provecho.
3.4. puestos y tipo de talento necesario
contenidos practicos:
3.1. ejercicios de evolucion de competencias mediante entrevistas de valoracion.
3.2. rol |
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Precio : Gratuito
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| Imparte : Sanromán Consultoría y Formación Madrid |
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| Valencia |
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| Baleares |
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| Baleares |
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| Madrid |
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