Curso de Gestión de Expatriados para Profesionales de RRHH

Aprende a gestionar con éxito todas las fases de la expatriación: selección de perfiles, formación intercultural, retribución, adaptación en destino y repatriación. El curso incluye también los aspectos laborales y fiscales clave en desplazamientos comunitarios y extracomunitarios.

El curso está diseñado y tutorizado por docentes especialistas en Recursos Humanos y Derecho Laboral, garantizando una formación rigurosa, actualizada y directamente aplicable en la práctica profesional.

Con un enfoque participativo y ejemplos reales, la formación permite comprender la expatriación no solo como un proceso administrativo, sino como una oportunidad estratégica para potenciar la competitividad y el crecimiento de las organizaciones en el mercado global.

Dirigido a personal de Recursos Humanos de empresas con trabajadores expatriados, a gestores y a asesores, y a cualquier profesional al que le interese conocer la gestión de personal expatriado.

Al final el alumando aprenderá a:

• Comprender la expatriación como estrategia empresarial y los distintos enfoques de gestión internacional de personas.


• Identificar perfiles de expatriados, fases del proceso y claves de adaptación en destino.


• Aplicar buenas prácticas en selección, formación, retribución y repatriación.


• Analizar los principales aspectos legales, laborales y fiscales de la expatriación en la UE y fuera de ella.


• Elaborar herramientas prácticas como el manual de expatriados y casos aplicados.

1. Introducción a la expatriación


2. Perfiles de Expatriados y Fases del Proceso de Expatriación


3. La Experiencia del Expatriado. Claves de Adaptación


4. El Proceso de Selección de la Persona Trabajadora Expatriada


5. La Formación para Personas Trabajadoras Expatriadas


6. Gestión de la Retribución en Procesos de Expatriación


7. La Repatriación. Retorno y Reintegración del Personal Expatriado


8. Aspectos Laborales y Fiscales de la Expatriación