IFIC - Instituto de Formación e Innovación Comercial

Curso de Gestión del Cambio Organizacional

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Presentación

¿Cómo gestionar un cambio personal o a nivel laboral?

Descubre los tipos de cambios y las mejores técnicas para afrontar dicho cambio organizacional en empresas o en la vida diaria.

Dirigido

Dirigido a todo aquel interesado en enfrentar el cambio o que desee adquirir competencias para dirigir el cambio en su organización.

Objetivos

Aprender qué es el término cambio
Conocer los elementos que se pueden cambiar, a través del proceso de cambio
Conseguir incrementar la eficacia en el trabajo
Aprender qué es la resistencia individual y la organizacional
Diferenciar los tipos de cambio con el objetivo de afrontar la resistencia que pudieran ocasionar

Programa

1. ¿QUÉ ES EL CAMBIO?

1.1. Introducción
1.2. Tipos de cambio
1.3. Objetivos del cambio
1.4. Fuerzas que crean la necesidad del cambio

2. MODELOS Y DINÁMICA DEL CAMBIO

2.1. Introducción
2.2. Modelo de Lewin
2.3. Modelo sistémico
2.4. Desarrollo organizacional

3. RESISTENCIA AL CAMBIO

3.1. Introducción
3.2. Resistencia individual
3.3. Resistencia organizacional
3.4. Mecanismos para superar la resistencia al cambio

4. PLANIFICACIÓN DEL CAMBIO

4.1. Introducción
4.2. Roles
4.3. Condicionantes
4.4. Proceso del cambio planificado

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