Curso de Planes de Igualdad y Violencia de Género
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Online
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180 €
La violencia de género, el techo de cristal que limita el acceso a la mujer a puestos de responsabilidad y poder, la discriminación salarial, el desempleo femenino y los problemas derivados de la falta de medidas para propiciar una conciliación real entre la vida personal, laboral y familiar constituyen los principales escollos para la consecución de una igualdad plena y efectiva entre hombres y mujeres. De ahí la aprobación de un marco normativo a partir del que favorecer la prevención de conductas discriminatorias y la puesta en marcha de políticas activas desde las que hacer efectivo el principio de igualdad en todo tipo de ámbitos: la Ley de Igualdad Efectiva de Hombres y Mujeres, aprobada en 2007.
En este curso de Planes de Igualdad y Violencia de Género, para cuyo óptimo aprovechamiento no es imprescindible contar con formación específica sobre legislación, se abordarán la regulación sobre igualdad y no discriminación, y aspectos tan relevantes y específicos como la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y la normativa complementaria de referencia. Además, se profundizará en el acoso y la violencia de género, en su tratamiento y en los protocolos de actuación/prevención de implantación necesaria en cualquier tipo de organización o empresa.
Este curso centrado en la redacción e implementación de planes de igualdad, y en las acciones encaminadas a la erradicación de la violencia de género está dirigido a grupos funcionariales y laborales.
A medida que avance en la materia, el alumno:
Descubrirá las claves, instrumentos y conceptos básicos de la intervención encaminada a lograr la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres
Conocerá el impacto del sistema de sexo-género, especialmente en lo tocante a la división sexual del trabajo, y las claves a considerar en el diseño de planes de igualdad en cualquier tipo de organización
Se familiarizará con los programas y políticas públicas en materia de igualdad
La igualdad
Marco jurídico actual
El mercado laboral. Igualdad de oportunidades
Lenguaje no sexista
Violencia de género
Planes de igualdad
El gender mainstreaming, empoderamiento y liderazgo
Igualdad y calidad
Otros ámbitos de igualdad