ACEDIS Formación

Curso de Planes de Igualdad y Violencia de Género

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  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    Gratuito Bonificable
    GRATIS PARA TRABAJADORES
    Nuestra formación es gratuita si se aplica la bonificación por medio de créditos de Formación Continua para Empresas de la Fundación Tripartita.
  • Comienzo:
    Convocatoria Continua
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    44 Horas
  • Condiciones:
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Presentación

La violencia de género, el techo de cristal que limita el acceso a la mujer a puestos de responsabilidad y poder, la discriminación salarial, el desempleo femenino y los problemas derivados de la falta de medidas para propiciar una conciliación real entre la vida personal, laboral y familiar constituyen los principales escollos para la consecución de una igualdad plena y efectiva entre hombres y mujeres. De ahí la aprobación de un marco normativo a partir del que favorecer la prevención de conductas discriminatorias y la puesta en marcha de políticas activas desde las que hacer efectivo el principio de igualdad en todo tipo de ámbitos: la Ley de Igualdad Efectiva de Hombres y Mujeres, aprobada en 2007.
En este curso de Planes de Igualdad y Violencia de Género, para cuyo óptimo aprovechamiento no es imprescindible contar con formación específica sobre legislación, se abordarán la regulación sobre igualdad y no discriminación, y aspectos tan relevantes y específicos como la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y la normativa complementaria de referencia. Además, se profundizará en el acoso y la violencia de género, en su tratamiento y en los protocolos de actuación/prevención de implantación necesaria en cualquier tipo de organización o empresa.

Dirigido

Este curso centrado en la redacción e implementación de planes de igualdad, y en las acciones encaminadas a la erradicación de la violencia de género está dirigido a grupos funcionariales y laborales.

Objetivos

A medida que avance en la materia, el alumno:

Descubrirá las claves, instrumentos y conceptos básicos de la intervención encaminada a lograr la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres
Conocerá el impacto del sistema de sexo-género, especialmente en lo tocante a la división sexual del trabajo, y las claves a considerar en el diseño de planes de igualdad en cualquier tipo de organización
Se familiarizará con los programas y políticas públicas en materia de igualdad

Programa

La igualdad
Marco jurídico actual
El mercado laboral. Igualdad de oportunidades
Lenguaje no sexista
Violencia de género
Planes de igualdad
El gender mainstreaming, empoderamiento y liderazgo
Igualdad y calidad
Otros ámbitos de igualdad

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