El curso práctico de aplicación de la Nueva Reforma Laboral 2012 contiene todos los cambios introducidos dentro por el Real Decreto Ley 3/2012 que entró en vigor el 12 de febrero de 2012. En cada unidad se hace una exposición, a modo de recordatorio, de los conceptos que se exponen, para, a continuación, explicar los cambios que la nueva norma introduce al respecto.
Efectuar la matrícula
- Conocer de manera exhaustiva el contenido de la Reforma Laboral 2012, así como las modificaciones normativas.
- Valorar el alcance en el fomento de la contratación.
- Conocer las nuevas medidas para el acceso al mercado laboral así como las modificaciones en torno a la flexibilidad interna.
- Interpretar de manera clara la extinción del contrato de trabajo, la negociación colectiva y el descuelgue del convenio.
- Conocer los derechos del trabajador.
UNIDAD DIDÁCTICA 1. FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MEDIDAS PARA EL ACCESO AL MERCADO LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. FLEXIBILIDAD INTERNA
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y EL DESCUELGUE DEL CONVENIO
UNIDAD DIDÁCTICA 6. DERECHOS DEL TRABAJADOR
UNIDAD DIDÁCTICA 7. ANEXOS
Recursos Humanos / Administración / Actividades Sindicales / Formación en la nueva Reforma Laboral / Equipos directivos