Curso Práctico de Infracciones y Sanciones en el Orden Social
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199 €
En el mercado laboral no todas las actuaciones que realiza el empresario con sus trabajadores están dentro de la legalidad, al igual que todos los derechos y obligaciones que se cree el trabajador que tiene con su empresario le corresponden por su condición de trabajador. Infracciones y Sanciones en el Orden Social aporta un conocimiento teórico-práctico de las acciones que se cometan y puedan dar lugar a infracción laboral y su correspondiente sanción en función de la casuística que pueda producirse por ser inicial o reincidente, materia que infrinja o número de trabajadores a los que afecte.
Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de matrícula. No válido para autónomos y funcionarios.
- Comprender el funcionamiento de la acción Inspectora y de sus actuaciones sobre las acciones que provocan la infracción.
- Conocer las medidas derivadas de la actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
- Encuadrar la infracción en el área a la que afecta y su grado de gravedad.
- Conocer la autoridad competente para la imposición de la sanción y su grado.
- Diferenciar el tipo de sanción a aplicar en función de la materia en la que se haya producido la infracción.
- Distinguir los distintos grados en los que se puede aplicar la sanción en función de los criterios establecidos para las distintas materias.
UNIDAD DIDÁCTICA 1. Inspección de Trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 2. Infracciones Laborales
UNIDAD DIDÁCTICA 3. Sanciones Laborales
El conocimiento de estas materias es fundamental para cualquier responsable de empresas pero podemos extenderlo además a ramas relacionadas con:
Cargos administrativos en empresas, Empresarios, Responsables de un centro de formación, Trabajadores de un centro de formación, Asesores Laborales, Responsables de empresas dentro del ámbito de PRL, Profesionales en materia de RRLL, Derecho, Administración y Dirección de empresas.