• Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    450 €
  • Comienzo:
    Consultar rellenando el formulario
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    60 horas

Dirigido

A directivos, integrantes del departamento de recursos humanos y personal del mando intermedio.

Objetivos

Para gestionar adecuadamente los recursos humanos de una organización, aprendiendo a planificar de forma adecuada según necesidades y objetivos de la empresa, además de adquirir los conocimientos necesarios para la correcta realización de las diferentes funciones del departamento de recursos humanos, como son el análisis y descripción de puestos de trabajo, la selección de personal y la gestión por competencias, entre otros.

Programa

1.     Introducción a la gestión de Recursos Humanos Introducción.  El departamento de Recursos Humanos.  Perfil del directivo de Recursos Humanos.  La gestión de Recursos Humanos.  Resumen.   2.     Dirección estratégica de Recursos Humanos Introducción. Análisis del entorno y del medio interno de la empresa. Estrategias. Resumen.   3.     La planificación de RRHH Introducción. Concepto de planificación de RRHH. Objetivos de la planificación de RRHH.  La planificación de efectivos.  La planificación de carreras.  Resumen.   4.     Análisis y descripción de puestos de trabajo Introducción.  Concepto y objetivos.  Proceso de análisis y descripción de puestos.  Resumen.   5.     Introducción a la selección de personal Introducción.  Consideraciones previas.  Fases del proceso de selección.  Reclutamiento.  Preselección.  Resumen.   6.     El proceso de selección: técnicas selectivas y entrevista de selección Introducción.  Aplicación de pruebas o exámenes.  La entrevista de selección.  Estructura de una entrevista de selección.  Resumen.   7.     Finalización del proceso de selección Introducción.  Incorporación y período de prueba.  Integración.  Control del proceso de selección.  Resumen.   8.     La gestión por competencias y evaluación del desempeño Introducción.  La gestión por competencias.  La evaluación del desempeño.  Resumen.   9.     Comunicación interna y clima organizacional Introducción.  ¿Qué es la comunicación?  La comunicación interna.  Clima laboral.  Resumen.   10.  Motivación laboral y liderazgo Introducción. La motivación laboral.  Satisfacción laboral.  Liderazgo. Resumen.    

¡Infórmate ahora sin compromiso!

Publicidad

Cursos Relacionados

Ver otros cursos de...