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Gestión Laboral: Salario, Contratación y Cotización

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    Online
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  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Titulación:
    Al finalizar el curso el alumno recibirá un Diploma o Certificado de Aprovechamiento. 'Enseñanza que no conduce a la obtención de un título con valor oficial'.

Objetivos


Conocer el procedimiento de inscripción, afiliación y baja de trabajadores en la Seguridad Social
Calcular y liquidar las cotizaciones a la Seguridad Social
Conocer de las modalidades de contratos de trabajo
Calcular y liquidar las nóminas de personal
Cumplimentar y formalizar impresos oficiales

Programa


El Salario

Introducción

Concepto de salario
Clases de salario
Principios básicos en materia de salarios


Composición: salario base y complementos salariales
Fijación de la cuantía salarial
El recibo de pago de salario
Salario mínimo interprofesional
La retención del IRPF

Introducción
Conceptos exentos de retención por desplazamientos del trabajador desde su centro habitual de trabajo
Tipo de retención
Límite de la obligación de retener
Tipos de retenciones especiales



Los Convenios Colectivos

La negociación colectiva
Concepto, contenido y requisitos de los convenios colectivos

Concepto
Contenido
Requisitos


Eficacia de los convenios colectivos, cobertura de vacíos y racionalización de la estructura negociadora

Eficacia de los convenios colectivos
Cobertura de vacios y racionalización de la estructura negociadora


Concurrencia de convenios colectivos

Concepto
Reglas de concurrencia


Adhesión y extensión de convenios colectivos

Adhesión
Extensión



El Contrato de Trabajo

El contrato de trabajo ordinario

Conceptos generales
Sujetos
Relaciones laborales de carácter especial
Capacidad contractual
Forma
Otras obligaciones formales
Duración del contrato
Período de prueba
Copia básica
Modalidades contractuales
Ingreso al trabajo


El contrato de trabajo temporal de fomento y empleo

Concepto y finalidad
Duración y período de prueba
Retribución, bonificaciones y obligaciones formales
Transformación en indefinido


El contrato de trabajo para la formación y el aprendizaje

Concepto
Duración y retribución
Aspectos formativos
Seguridad Social
Forma y transformación en ordinario
Extinción


El contrato de trabajo a tiempo parcial

Forma y duración del contrato
Jornada de trabajo y horas extraordinarias y complementarias
Derechos de los trabajadores con contratos a tiempo parcial y protección social
Conversiones contractuales y remisión a la negociación colectiva


El contrato de relevo

Regulación
Forma
Colectivos incluidos en esta modalidad contractual
Peculiaridades


La contratación laboral bonificada: los Programas de Fomento del Empleo
Contratación bonificada: el Programa de Fomento del Empleo de la Ley 43/2006 y otras bonificaciones vigentes

Ámbito de aplicación
Incentivos a la contratación inicial
Incentivos a la transformación de contratos temporales en indefinidos
Plan extraordinario para la contratación indefinida de trabajadores desempleados con responsabilidades familiares
Forma de los contratos
Bonificaciones para el mantenimiento del empleo y la igualdad de oportunidades
Bonificaciones en los contratos a tiempo parcial
Requisitos de los beneficiarios
Exclusiones
Concurrencia, cuantía máxima e incompatibilidad de las bonificaciones
Mantenimiento de bonificaciones
Reintegro de los beneficios
Bonificaciones del nuevo 'contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores'. Otras bonificaciones y reducciones vigentes


Contratación de trabajadores con discapacidad
Fijos periódicos y fijos discontinuos
Causas de suspensión del contrato de trabajo
Causas de extinción del contrato de trabajo
El despido colectivo

Introducción
Causas
Trabajadores afectados
Periodo de consultas
Comunicación de la decisión empresarial
Indemnizaciones
Plan de Recolocación Externa


El despido disciplinario
La extinción del contrato por causas objetivas
El recibo de saldo y finiquito

La Seguridad Social: Conceptos Generales

Introducción: la Seguridad Social

Antecedentes
Concepto
Generalidades
Tránsito de los seguros sociales al sistema de la Seguridad Social en España
Ley de Dependencia


Estructura y contenido de la Ley General de la Seguridad Social
Composición del sistema y campo de aplicación
El Régimen General

Régimen general (arts. 97 y siguientes LGSS)
Trabajadores incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social
Trabajadores excluidos en el Régimen General de la Seguridad Social (art. 98 LGSS)
Sistemas especiales del Régimen General


Regímenes Especiales

Los Regímenes Especiales
Sistemas especiales en los Regímenes Especiales


Supuesto especial de los socios trabajadores y miembros del órgano de administración de las sociedades mercantiles capitalistas

Ley 66/1997
Ley 50/1998
Situación tras la entrada en vigor de la Ley 50/1998
Ejemplo de control indirecto de una Sociedad Mercantil Capitalista


Entidades gestoras de la Seguridad Social

Inscripción de Empresas en la Seguridad Social y Alta/Baja de Trabajadores

Inscripción de empresas en el Régimen General de la Seguridad Social

Introducción
Modelo oficial TA.6 de solicitud de inscripción de empresa
Posibilidad de cobertura de las distintas contingencias
Reconocimiento
Cese o variaciones de los datos
Tramitaciones adicionales


Afiliación de trabajadores

Introducción
Altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores en el Régimen General


Transmisión de datos a través del sistema RED. El nuevo Proyecto Cret@

Introducción
Incorporación al sistema RED
El Proyecto Cret@
El sistema RED (Resumen)



La Cotización en el Régimen General de la Seguridad Social

Concepto y dinámica de la cotización
Sujetos obligados y sujetos responsables
Determinación en la base de cotización
Cálculo de la base de cotización por contingencias comunes
Cálculo de la base de la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional
Tipos de cotización
Las cuotas
Cotización durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, maternidad y paternidad

Base de cotización por contingencias comunes
Base de cotización por contingencias profesionales
Tipos de cotización durante estas situaciones


Cotización de los contratos a tiempo parcial

Contingencias comunes
Contingencias profesionales
Situaciones de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural
Cotización en los supuestos de trabajo concentrado en períodos inferiores a los de alta


Cotización en situación de pluriempleo
La cotización de los contratos para la formación y el aprendizaje

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