• Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    225 €
  • Comienzo:
    Consultar rellenando el formulario
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    30 horas

Dirigido

Directivos, gerentes, responsables de formación y RRHH

Objetivos

En El Ambiente Empresarial Actual, Rol Del Responsable De Formación, El Plan De Formación, Y Capacitación, Implementación Del Plan De Formación, Evaluación Del Plan De Formación

Programa

Lección 1.- Formación En El Ambiente Empresarial Actual             Lección 2.- Rol Del Responsable De Formación             Conocimiento de la empresa y su ámbito. Detección de las necesidades de formación y capacitación      Realizar, implementar y evaluar planes de formación   Lección 3.- El Plan De Formación Y Capacitación             Elementos y estructura del Plan de Formación  Etapa I. Detección de las necesidades  Tipos de necesidades Análisis y diagnósticos de la situación actual y deseada           Análisis de compañía y entorno            Descripción de las competencias laborales       Análisis individuales del personal          Técnicas para la Detección de Necesidades      Elaboración del reporte Etapa II. Fijación de los objetivos         Objetivos generales      Objetivos específicos   Etapa III. Definición de las acciones y actividades formativas   Definición de la población a formar      Definición de los requisitos      Determinación de estrategias de ejecución del plan formativo   Definición de secuencia, cronograma y calendario formativo     Recursos materiales     Etapa IV. Presupuesto del plan de formación      Lección 4.- Implementación Del Plan De Formación             El comité de seguimiento           Lección 5.- Evaluación Del Plan De Formación             Modelos de evaluación

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