Curso de Sensibilización en Igualdad de Trato, No Discriminación, y Prevención de Acoso Sexual y Laboral

La realización de un curso sobre el acoso sexual en el ámbito laboral es esencial para sensibilizar y capacitar a los trabajadores sobre esta problemática que afecta la integridad y el bienestar en el entorno laboral. La justificación de este curso radica en la necesidad de crear conciencia sobre el acoso sexual y sus implicaciones legales, éticas y sociales, así como en el cumplimiento de la legislación española que prohíbe esta práctica. El curso proporcionará a los participantes los conocimientos necesarios para reconocer y abordar el acoso sexual, promoviendo entornos laborales seguros y respetuosos. En resumen, este curso contribuirá a promover la igualdad de género, proteger los derechos de los trabajadores y crear lugares de trabajo libres de violencia de género.
Destacamos la importancia de la Ley 4/2023, que exige a empresas implementar medidas para la igualdad efectiva de personas LGTBI. Esta formación especializada es crucial para comprender la realidad y desafíos de la comunidad LGTBI.
Aquellas empresas que ya cuentan con planes de igualdad y prevención de acoso sexual tendrán que incorporar la formación en este ámbito como un apartado fundamental para promover la conciencia y la comprensión de nuevos modelos familiares, así como la aceptación de la diversidad tanto en entornos laborales como personales.
En desarrollo de la ley 4/2023, se ha aprobado el Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre que establece la obligatoriedad empresarial de contar con un conjunto planificado de medidas y recursos para alcanzar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI para empresas de más de 50 trabajadores en el plazo de los tres meses siguientes a la entrada en vigor del mencionado decreto.

Dirigido a empleados/as de todos los niveles, líderes empresariales, profesionales de RR.HH., educadores/as y quienes aborden acoso sexual. Relevante para Administraciones públicas, servicios comunitarios. Útil para comprender realidad LGTBI y temas socioculturales, incluyendo ley 4/2023. Oportunidad de adquirir conocimientos y habilidades en servicios socioculturales y comunitarios.

En el curso aprenderás:
* Qué practicas pueden llegar a ser constitutivas de acoso por razón de sexo en el trabajo.
* Cómo identificar comportamientos vinculados al acoso sexual en el ámbito laboral.
* Cuáles son las consecuencias físicas y psicológicas que habitualmente sufren las víctimas.
* Exploración de la evolución del movimiento LGTBI.
* Entendimiento de las siglas LGTBIQ+
* Conocer los fundamentos básicos de la Ley 4/2023.
* Adquisición de conceptos esenciales para abordar y contrarrestar la LGTBIfobia.

MÓDULO - SENSIBILIZACIÓN ACOSO SEXUAL Y LABORAL
El acoso sexual y el acoso por razón de sexo
Historia
Marco legal
Definición de conceptos
Acoso sexual
Acoso por razón de sexo
Manifestación del acoso
Tipología
Ciberacoso
Escala de gravedad
Grupos vulnerables
Personas involucradas en el acoso y factores causantes
Personas involucradas en el acoso
Factores causantes del acoso
La detección del acoso y las medidas preventivas
Introducción
La responsabilidad empresarial
Entornos respetuosos
Los planes de igualdad frente al acoso
Detección y procedimientos
Medidas preventivas
La inspección de trabajo
Sindicatos y negociación colectiva
El seguimiento como instrumento de prevención
Consecuencias del acoso
Introducción
La víctima
La organización
La plantilla
El mobbing
Clima laboral
Definición y concepto
Variables que inciden en el clima laboral
Variables sobre las que incide el clima laboral
Tipologías del clima laboral
Mobbing
Fases del mobbing
Tipos de mobbing
Las personas implicadas
Factores desencadenantes del acoso moral en el trabajo
Efectos del acoso moral en el trabajo
Estrategias de intervención en casos de mobbing
Intervenciones de mediación para la prevención del escalamiento del acoso psicológico
MÓDULO - SENSIBILIZACIÓN IGUALDAD DE TRATO Y NO DISCRIMINACIÓN DE LAS PERSONAS LGTBIQ+
Introducción al colectivo LGTBIQ+
Historia movimiento LGTBIQ+
Conceptos básicos de sexo y género
Orientación sexual e identidad de género
Situación de las personas LGTBIQ+ en el ámbito laboral
Igualdad de derechos de las personas LGTBIQ+
La diversidad
Significado siglas LGTBIQ+
Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI
Tipos de discriminación a las personas LGTBIQ+
Consecuencias del acoso
Importancia de la gestión de la diversidad