Visión y Valor Consulting

Objetivos: - Descubrir la importancia de preparar adecuadamente una reunión de trabajo - Identificar la modalidad de reunión en relación con sus objetivos: informar, solucionar problemas, presentar servicios, presentar la empresa, etc. - Identificar el rol necesario en cada modalidad de reunión y en sus fases. - Aplicar las técnicas, usos y recursos para logr...

Objetivos: El curso prepara al alumnado para realizar las operaciones características de la elaboración de pedidos, proporcionándole los conocimientos básicos en cuanto a equipos y sistemas. Además, va a aprender a diferenciar entre envase y embalaje, con una completa tipología de los embalajes y los usos típicos de estos. Finalmente, se formará en la prepara...

Objetivos: A través de una simulación interactiva, se tratarán los conocimientos y habilidades básicas para conocer los tipos de conflictos y gestionarlos adecuadamente para convertirlos en oportunidades de cambio. - Conocer cómo se entiende el conflicto en el entorno corporativo. - Identificar los diferentes tipos de conflictos y sus causas más habituales....

Objetivos: Introducir en la distribución comercial Conocer los distintos tipos de intermediarios comerciales Introducción en la organización de la producción (el sistema de producción en la empresa, la relación del sistema productivo con otras áreas de la empresa..) Introducción en los operadores logísticos ( su tipología y definición) Conocimiento del sector...

Objetivos: Se ofrecerán los conocimientos y habilidades básicas para planificar un proceso de toma de decisiones partiendo de una detección de la naturaleza de la misma y utilizando técnicas variadas de trabajo en grupo. - Conocer la naturaleza de la toma de decisiones, sus principales características y tipologías. - Conocer las 6 fases de la toma de decisio...

Objetivos: Desarrollo de los procesos de logística inversa y diseño de productos. Abordar problemas como la localización y distribución de los almacenes, la selección de proveedores, la gestión de inventarios, y la logística inversa, entre otros. Conocer las operaciones que incluyen la logística inversa como la gestión de material, la devolución de compras a ...

Objetivos: - Aprender cómo se interpreta el concepto del cambio en el entorno organizacional. - Identificaremos las principales tipologías del cambio. - Analizaremos las fuerzas, externas e internas, que motivan la necesidad de un cambio. - Analizar las resistencias individuales y las organizacionales que se oponen al cambio. - Conocer las fases de un proces...

Objetivos: A través de una simulación interactiva, se trabajarán los conocimientos y habilidades básicas para utilizar herramientas que ayuden al director del proyecto a organizar y administrar recursos de manera que se pueda culminar todo el trabajo requerido en un proyecto dentro del alcance, el tiempo, y coste definidos. - Conocer una aplicación que nos f...

Objetivos: Identificar las formas de protección (marcas y embalajes) de las mercancías en el transporte internacional. Conocer los regímenes jurídicos, los sistemas y los agentes de los diferentes medios del transporte internacional. Identificar e interpretar adecuadamente los documentos de los diferentes medios que intervienen en el transporte internacional....

Objetivos: Si se dedica al mundo de la gestión de proyectos en general y quiere especializarse en estrategias relacionadas con Scrum este es su momento, con el Curso de Especialista en Gestión de Proyectos Scrum podrá adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar esta función de la mejor forma posible....

Objetivos: Manejar el programa informático Presto desde su inicio. Adquirir los conocimientos necesarios para crear un presupuesto con sus mediciones, generar informes, exportar e importar proyectos y realizar las certificaciones de la obra. Capacita para la realización de un presupuesto de una obra con sus mediciones, generar los informes, exportar e importa...

Objetivos: Conocer los fundamentos del marco de trabajo de Scrum. Identificar los roles y sus responsabilidades. Aprender a gestionar la entrega del producto y a desarrollar iteraciones (procesos y eventos). Fundamentación: La dirección y gestión de proyectos TICs se ha caracterizado en sus orígenes, por aplicar metodologías más sistemáticas y estructuradas ...

Objetivos: Permite conocer los beneficios que las empresas tienen al facturar de forma electrónica, así como las obligaciones al respecto, además de los procedimientos y trámites necesarios para implantar la factura electrónica en las empresas....

Objetivos: Conocer los fundamentos y la gestión de proyectos. Utilizar las habilidades directivas y comportamiento en la gestión de proyectos. Conocer y utilizar las metodologías ágiles en la gestión de proyectos con Scrum y las metodologías estructuradas en la gestión de proyectos Prince2. Conocer la estructura con CMMI, calidad de los procesos. No es posib...

Objetivos: Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYME). Para la adquisición y/o actualización de los conocimientos en materia laboral....

Objetivos: Tomar conciencia de la importancia del recurso tiempo. Aumentar el rendimiento, conocer los ladrones de tiempo personales y cómo vencerlos. Gestionar eficazmente las comunicaciones. Aprender a programar eficazmente nuestro tiempo. Gestión eficaz de tareas. Trabajar mediante planes de acción. Aprender a usar eficazmente, desde el punto de vista tiem...

Objetivos: los conocimientos y habilidades básicas para gestionar el tiempo creando un plan de acción adecuado a las propias necesidades y exigencias del desempeño. - Comprender el tiempo como un recurso y aprender a gestionarlo. - Aprender a fijar objetivos y establecer prioridades. - Conocer la delegación como estrategia. - Conocer los diferentes factores q...

Objetivos: Para gestionar adecuadamente los recursos humanos de una organización, aprendiendo a planificar de forma adecuada según necesidades y objetivos de la empresa, además de adquirir los conocimientos necesarios para la correcta realización de las diferentes funciones del departamento de recursos humanos, como son el análisis y descripción de puestos de...

Objetivos: La comunicación es esencial en cualquier actividad humana. Por eso, seguramente, la capacidad de comunicación persuasiva, para influir sobre los demás (los clientes, el personal, los demás miembros del equipo, el público, etc.) es una de las características más buscadas en un profesional actualmente....

Objetivos: o Conocer la Normativa que rige las relaciones laborales, y manejarla para su consulta en las actividades de gestión de contratos, cálculo de nóminas y gestión de la seguridad social. o Localizar y acceder a la información sobre el Convenio aplicable a su empresa para poder aplicarla en la gestión laboral de la empresa. o Aprender cuáles son los d...