Noticias y Reportajes sobre paro en ofiZios

18/09/2018 - 

Las clases comienzan el 24 de septiembre y la formación dura un mes.

imagen Curso gratuito en Técnicas de venta y Web 2.0 para jóvenes desempleados

Radio ECCA Madrid, en colaboración con la Consejería de Políticas Sociales y Familia de la Comunidad de Madrid, ofrece formación y apoyo al empleo para jóvenes en paro. Para ayudarles a conseguir un trabajo, ha puesto en marcha el curso gratuito Técnicas de Venta y Web 2.0- Un mundo de redes sociales. El programa se dirige a jóvenes de 16 a 30 años, prioritariamente en situación de desempleo. El itinerario está orientado a la búsqueda de empleo en atención al cliente y venta. Los participantes adquirirán habilidades de técnicas de venta, marketing y nuevas tecnologías, muy útiles para aplicarlas en diversos ámbitos laborales. La formación es gratuita, y para inscribirse es necesario rellenar el siguiente formulario. Las clases presenciales comenzarán el 24 de septiembre, y durarán hasta el 29 de octubre de 2018. El horario será los lunes, jueves y viernes de 09:30 h a 14:30 h. en la calle Geranios, 30 de Madrid. Más información en el Facebook de Radio ECCA Madrid y en secret... leer más

18/12/2017 - 

Pueden participar personas de entre 18 y 35 años que residan en Madrid con interés en trabajar en el sector de la hostelería.

imagen Programa de empleo en hostelería para jóvenes desempleados

La Federación de Mujeres Progresistas, a través de su división de empleo y en colaboración con la Obra Social La Caixa, ha puesto en marcha el proyecto ‘Empleo joven: construyendo futuro’. El objetivo es fomentar la empleabilidad de jóvenes desempleados/as residentes en la Comunidad de Madrid a través de acciones de formación y capacitación para el empleo. Actualmente los y las jóvenes de España están sufriendo una de las tasas de desempleo y precariedad laboral más altas de la Unión Europea, con graves consecuencias económicas y psicosociales como desmotivación, pocas perspectivas de futuro, inestabilidad, falta de autonomía económica, aumento de la pobreza, pérdida de talento y capital humano, etc. Por eso, las actividades que proponen desde la Federación se orientan a adquirir competencias y formación para mejorar sus perspectivas de empleo. Las diferentes actividades que se llevarán a cabo son: · Curso de formación teórica y práctica ‘Ayudantes de cocina en colec... leer más

09/03/2016 - 

Se dirigen a jóvenes desempleados de entre 18 y 29 años. Se pueden solicitar hasta el 1 de diciembre de 2016.

imagen Becas para obtener el carné de conducir

La Fundación Mapfre ha convocado 190 becas destinadas a facilitar la obtención del permiso de conducción a jóvenes en situación legal de desempleo en España. Podrán beneficiarse de estas becas aquellas personas que tengan entre 18 y 29 años inclusive y que acrediten estar en situación de desempleo en España en el periodo desde el 1 de julio de 2015 hasta el momento de la solicitud de la beca. Otro de los requisitos que deben reunir los solicitantes es pertenecer a una familia de escasos recursos (aquellas unidades familiares cuyos ingresos anuales per cápita sean inferiores a 15.000 €). Para poder beneficiarse de estas becas los solicitantes deberán superar un curso gratuito de Seguridad Vial y rellenar el formulario de registro que se encuentra en la dirección www.seguridadvialparajovenes.com. Una vez finalizado y superado el test, los jóvenes participarán en el sorteo de una de las becas de 500 euros libres de impuestos que se ofrecen para la obtención del permiso B o superior. ... leer más

10/06/2015 - 

Comunicación, manufacturas, construcción y agricultura cuentan con las tasas de búsqueda de empleo más altas.

imagen Los menores de 25 años son los más activos buscando empleo

El 18% de los trabajadores españoles menores de 25 años se encuentra en búsqueda activa de empleo, según el último informe internacional Randstad Workmonitor correspondiente al primer trimestre de 2015, realizado tras el análisis de más de 15.000 encuestas. El informe revela que el 14% de los españoles se encuentra buscando otro empleo de forma activa, bien para mejorar su situación profesional o para compatibilizarlo con el que ya tienen. En el informe señalan como causa de este cambio la reducción de la tasa de paro y el aumento del número de ocupados, que provocan una reactivación de la búsqueda de empleo. Randstad destaca que los trabajadores menores de 25 años son los más activos a la hora de buscar otro empleo. En concreto, un 18,5% de los encuestados de este colectivo se encuentra en esta situación. Los empleados de 25 y 45 años son los segundos en la búsqueda activa de empleo, con un 16,5%, seguidos de los mayores de 45 años con un 10%. Se aprecia una relación directa: a... leer más

22/05/2015 - 

La Encuesta de Población Activa muestra el porcentaje de personas con mayor tasa de actividad según el sector profesional. Los que tienen un nivel de estudios más elevado tienen una mayor tasa de empleo que los que solo tienen una formación básica.

imagen Los estudios con mayor tasa de empleo en España

Las personas que hayan estudiado Veterinaria, Matemáticas o Estadística tienen más posibilidades de encontrar empleo que aquellos que se quedaron con una formación básica. Estos registran la mayor tasa de paro, un 30%, muy lejos de los sectores con menos paro , Matemáticas (5,7%) y Servicios de Seguridad (7,45%), según el estudio de la Encuesta de Población Activa (EPA) El estudio, realizado por el Instituto Nacional de Estadística (INE), permite conocer el sector de estudios en el que se ha especializado una persona. En un primer lugar se analiza la población de 16 años o más que sólo cuentan programas de formación básica o desarrollo personal. El 62% de ellos sólo tenía el título de la ESO o de Bachillerato. El resto de este sector de población tenía alguna especialidad, destacando los sectores de Enseñanza comercial y administración, Mecánica y electrónica, y Salud. Los sectores que registraron mayor tasa de actividad fueron Veterinaria e Informática. Las mujeres especiali... leer más

26/01/2015 - 

A partir de datos del SEPE, Randstad ha realizado un análisis en el que muestra que desde 2008 se firmaron 171.700 contratos indefinidos a este colectivo.

imagen Aumenta la contratación indefinida a menores de 25 años

La contratación indefinida a menores de 25 años se ha incrementado en los últimos siete años. Así lo recoge la empresa Randstad, que se ha basado en los datos publicados por el Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE). Desde 2008, 171.700 jóvenes menores de 25 años han firmado un contrato indefinido. Los jóvenes que pertenecen a este colectivo de edad son, junto con los mayores de 44 años, uno de los sectores más afectados por el desempleo. Un 53,5% de los trabajadores jóvenes menores de 25 años se encuentra desempleado. No obstante, durante el pasado año se realizaron en total 33.200 contratos indefinidos a este colectivo, lo que supone un aumento del 54% respecto al año anterior. Por género, las mujeres son las que más se han beneficiado de este tipo de contratos. De 2008 a 2014, más del 51% de los contratos indefinidos fueron firmados por mujeres menores de 25 años. Sin embargo, en 2010 y 2011 la contratación fue mayor en los hombres. En este análisis Randstad también ha... leer más

18/11/2014 - 

La Fundación Adecco ha elaborado una guía con puntos claves a tener en cuenta a la hora de buscar trabajo. Actitud, planificación, paciencia o perseverancia son alguno de los consejos que recomiendan desde la fundación.

imagen 7 Consejos para buscar empleo (I)

La Fundación Adecco ha realizado una guía ilustrada con consejos para buscar empleo. Está dirigida especialmente a aquellas personas que tienen más dificultades para acceder a un puesto de trabajo. 1. Orienta tu búsqueda de empleo: el primer paso que recomiendan desde la Fundación Adecco es realizar un ejercicio de “Autoconocimiento" en el que se escriban las fortalezas y debilidades de cada uno, para saber cuáles son nuestros puntos fuertes y aquellos que se podrían mejorar. Después de este paso se procederá a definir tu perfil, es decir, ¿Qué soy? Una vez establecido este punto será más fácil saber a qué puestos de trabajo se puede optar. Si se tiene más de un perfil incluso se podrían escribir dos currículums diferentes. En el caso de no tener claro qué perfil se tiene, la cuestión que habría que plantearse sería ¿Qué me gustaría ser? o ¿Dónde me veo trabajando? Siguiendo estos pasos se habrá conseguido crear nuestra marca personal. 2. Entrena la actitud: tener una ... leer más

25/07/2014 - 

¿Qué buscan las empresas en un candidato? ¿Qué espera el reclutador de quienes responden a una oferta de empleo? ¿En qué se fija un reclutador para seleccionar a un candidato? ¿Cómo llegar a la entrevista de trabajo cuando tantas personas optan a la misma oferta de empleo? ¿Qué es la marca personal?

imagen 5 claves para destacar en un proceso de selección

1. Diferenciación ¿Eres uno más o algo más? La masificación de los portales de empleo no invita a enviar el curriculum a ofertas de empleo donde ya hay 500 candidatos inscritos, pero hay que aprender a competir. ¿Cuál es tu propuesta de valor? ¿Qué gana contigo la empresa que no lo haga con otros candidatos? Los reclutadores buscan perfiles que les resultan llamativos, ante tantos perfiles en el mercado y tan parecidos entre sí. 2. Actitud Los reclutadores son conscientes de lo difícil que es encontrar candidatos con actitud y le otorgan mayor importancia que a la aptitud. La actitud es algo que puede entreverse en una carta de presentación. De hecho, un candidato con la actitud adecuada tiene más posibilidades que otro candidato que posea más aptitudes hacia el puesto. El razonamiento de este planteamiento es que los conocimientos se pueden aprender, pero la actitud es muy difícil de cambiar. 3. Capacidad de aprendizaje y actualización constante Mostrar un periodo en... leer más

01/07/2014 - 

La Fundación Mapfre realiza una convocatoria extraordinaria de 400 becas destinadas a facilitar el acceso a personas en situación de desempleo en España, que deseen incorporarse a los cursos e-learning de especialización en el área de Seguro y Previsión Social y el Área de Salud y Prevención en la promoción de octubre de 2014.

imagen Mapfre convoca 400 becas al estudio para desempleados

Las personas interesadas deberán acreditar su condición de desempleados, a través de la tarjeta de demanda de empleo en vigor, cumplimentar la solicitud de admisión online, marcando la casilla Beca Especial para Desempleados, y remitir fotocopia del DNI o Pasaporte, hasta el 1 de septiembre de 2014. Las becas se concederán por orden de recepción y tendrán prioridad para su adjudicación aquellas personas que no hubieran disfrutado de esta beca en anteriores convocatorias. Una vez enviado el formulario de solicitud de admisión on-line, el solicitante debe enviar la documentación por correo electrónico a e-seguros@fundacionmapfre.org, para la formación en Seguros y Previsión Social, y a e-saludyprevencion@fundacionmapfre.org, para la formación en Salud y Prevención. La beca cubrirá el 100% de la cuota de inscripción, así como la emisión y envío del diploma. Los beneficiarios estará obligados a iniciar el curso e-learning en los primero 15 días, ya que de no hacerlo, se le dará de ... leer más

10/06/2014 - 

El Programa Experiencias Profesionales para el Empleo, en colaboración del Banco Santander y la Junta de Andalucía, presenta estas becas para promover el desarrollo laboral de jóvenes de 18 a 29 años que estén desempleados y posean una titulación oficial universitaria o de formación profesional.

imagen Becas Santander para trabajar en Andalucía

Esta iniciativa se ha puesto en marcha gracias al Servicio Andaluz de Empleo, que cofinanciará la realización de prácticas no laborales en empresas, mediante el pago de la ayuda económica a cada uno de los desempleados que realicen las prácticas en las entidades colaboradoras que suscriban los correspondiente convenios de colaboración. La dotación económica de cada práctica de 6 meses (en jornadas de 5 horas), asciende a 2.700 euros, de los cuales 1.800 euros están financiados por la Junta de Andalucía, a través del Servicio Andaluz de Empleo, entre los que se incluyen 900 euros de aportación del Banco Santander, y 900 euros los facilitará la empresa o entidad en la que se desarrollen las prácticas. Los requisitos para acceder a estas becas del Programa Experiencias Profesionales para el empleo, son: tener una edad comprendida entre 18 y 29 años, estar en posesión de un título universitario oficial, titulación de formación profesional de grado medio o superior, o titulación del m... leer más

16/05/2014 - 

El Plan de Garantía Juvenil en España es una iniciativa de la Comisión Europea diseñada con el objetivo de luchar contra el desempleo juvenil y garantizar que todos los jóvenes menores de 25 años, inscritos o no en los servicios de empleo nacionales, reciban una oferta concreta y de buena calidad en un plazo de 4 meses tras el fin de su formación o el inicio de su periodo de desempleo.

imagen Medidas de formación para jóvenes desempleados

La oferta puede consistir en un trabajo, un periodo de prácticas, formación en una empresa o un curso en un centro de enseñanza y deberá adaptarse a las necesidades y situaciones individuales. La Garantía Juvenil en España puede afectar a 900.000 jóvenes desempleados. Los países de la UE respaldaron el principio de la Garantía Juvenil en abril de 2013 (Recomendación del Consejo). Su origen se encuentra en los crecientes niveles de desempleo juvenil, que se convierten en una amenaza real para el modelo social europeo así como un serio obstáculo para la recuperación de la crisis económica. Tiene como precedente iniciativas exitosas de garantía juvenil nacionales: por ejemplo, Finlandia que desde 1997 desarrolla un sistema global de garantía juvenil que ha conseguido que el 83,5% de los jóvenes en busca de empleo reciba una oferta de empleo o formación en un plazo de tres meses tras su inscripción como desempleados. En el documento de trabajo de Garantía Juvenil de la Comisión se recog... leer más