Noticias y Reportajes sobre empleo en ofiZios

18/12/2017 - 

Pueden participar personas de entre 18 y 35 años que residan en Madrid con interés en trabajar en el sector de la hostelería.

imagen Programa de empleo en hostelería para jóvenes desempleados

La Federación de Mujeres Progresistas, a través de su división de empleo y en colaboración con la Obra Social La Caixa, ha puesto en marcha el proyecto ‘Empleo joven: construyendo futuro’. El objetivo es fomentar la empleabilidad de jóvenes desempleados/as residentes en la Comunidad de Madrid a través de acciones de formación y capacitación para el empleo. Actualmente los y las jóvenes de España están sufriendo una de las tasas de desempleo y precariedad laboral más altas de la Unión Europea, con graves consecuencias económicas y psicosociales como desmotivación, pocas perspectivas de futuro, inestabilidad, falta de autonomía económica, aumento de la pobreza, pérdida de talento y capital humano, etc. Por eso, las actividades que proponen desde la Federación se orientan a adquirir competencias y formación para mejorar sus perspectivas de empleo. Las diferentes actividades que se llevarán a cabo son: · Curso de formación teórica y práctica ‘Ayudantes de cocina en colec... leer más

07/08/2017 - 

Deberán estar inscritos en el programa de Garantía Juvenil y en el Plan de Movilidad de la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Burgos.

imagen Prácticas en Europa para jóvenes desempleados

La Cámara de Comercio de Burgos ha convocado 45 ayudas para que jóvenes inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil realicen estancias en empresas de la Unión Europea. El objetivo es mejorar la empleabilidad de los jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil mediante la realización de prácticas en empresas europeas durante 2017 y 2018 Los jóvenes seleccionados recibirán una formación gratuita que les dotará de las herramientas necesarias para desenvolverse con facilidad en la organización de acogida y potenciar su talento. Esta formación tendrá una duración aproximada de 50 horas y sus contenidos giran en torno a competencias lingüísticas del idioma de trabajo en el país receptor y competencias transversales. Las estancias internacionales podrán iniciarse desde el 1 de septiembre, debiendo finalizar antes del 31 de mayo de 2018. Tendrán una duración mínima de tres meses y máxima de seis meses, debiendo coincidir con períodos de actividad en las empresas o e... leer más

01/08/2017 - 

Los avances tecnológicos han alumbrado nuevos perfiles profesionales, pero la enseñanza no se está adaptando a las necesidades del mercado laboral.

imagen El mercado laboral necesita más obreros tecnológicos

La tecnología está presente a todos los niveles en el ámbito socioeconómico. Nuestra vida es más tecnológica que nunca, y la inmersión de las TIC’s en la sociedad seguirá avanzando de forma imparable. Todos los sectores, de una forma u otra, intentan adaptarse a estos cambios continuos, y en el ámbito de la educación, cada vez más surgen iniciativas que van en esta línea. Según explica David Monreal, profesional con 20 años de experiencia en el sector online, 12 de ellos en InfoJobs como desarrollador de negocio, y fundador de la escuela de programación Skylab Coders, el sector privado es el que mejor está respondiendo a los retos que se le plantean al mundo de la enseñanza, mientras que a la educación tradicional le está costando más. “Los principales problemas que presenta son la falta de orientación al estudiante y programas académicos obsoletos, que no saben adaptarse a los cambios y avances, o que aunque se centran en la tecnología, no enseñan cómo pensar y trabaja... leer más

29/05/2017 - 

Organizado por la Fundación Tomillo y Coca-Cola, el programa ofrece pautas para mejorar la empleabilidad y prácticas en empresas.

imagen Gira Jóvenes 2017: orientación laboral para jóvenes desempleados

¿Estás desempleado/a y necesitas orientación laboral? Apúntate al proyecto Gira Jóvenes 2017 de Coca-Cola, organizado por la Fundación Tomillo y dirigido a jóvenes de entre 16 y 22 años para impulsarles y ayudarles a construir su propio futuro. A través de distintos módulos los participantes en el programa podrán conectar con el mundo real del trabajo y les ayudará a conocer mejor sus habilidades, ganar confianza y prepararse mejor. En primer lugar participarán en un taller de orientación para conocer sus preferencias vocacionales (10 horas), seguido del campus ‘Conócete’ de una duración de cuatro días. Después participarán en una sesión de coaching grupal y bolsa de trabajo (1 día) y en un ‘gimnasio laboral’, donde realizarán prácticas remuneradas. También participarán en tutorías y en la Bar Escuela Coca-Cola, donde realizarán prácticas de hostelería. Al finalizar el programa los jóvenes recibirán el Certificado de participación Gira Jóvenes, siempre que n... leer más

28/10/2015 - 

El informe titulado La FP dual en España-¿Un modelo rentable para las empresas? analiza el coste-beneficio de la FP Dual para la empresas, y se ha presentado en el marco del I Foro de la Alianza para la FP Dual celebrado en Mallorca.

imagen La extensión de la FP Dual a 3 años incrementaría su atractivo para las empresas

La Fundación Bertelsmann presentó en el marco del I Foro de la Alianza para la FP Dual en Mallorca, las conclusiones del estudio coste-beneficio realizado por el profesor suizo Stefan Wolter. Éste ha realizado un estudio simulando (con datos del sistema de aprendizaje suizo y salariales de España) escenarios en los que las empresas podrían recuperar su inversión al finalizar los ciclos formativos. Dichos escenarios incluyen importes de retribución alternativos, diferencias de tamaño de empresa, de costes de contratación de las diferentes ocupaciones y de duración de los ciclos de FP dual, elementos todos ellos críticos de los modelos coste-beneficio. Tres modelos de formación diferentes El estudio simula el coste-beneficio de 10 ocupaciones bajo tres modelos posibles de Formación Profesional de dos o tres años de duración y dos escenarios de retribución (300 y 530 euros mensuales). Para realizar el estudio, el equipo, con el apoyo de la Fundación Bertelsmann, llevó a cabo d... leer más

14/10/2015 - 

Este proyecto está dirigido a jóvenes que estén en sus dos últimos años de estudios, ya sean universitarios, de formación profesional o postgrado.

imagen Factoría de Talento Adecco para jóvenes universitarios y de FP

Formar a los jóvenes en competencias profesionales es el objetivo que persigue la tercera edición de Factoría de Talento de Adecco. A través de este programa se orienta y ayuda a los jóvenes con alto potencial que se incorporarán próximamente al mercado laboral mediante una política activa de atracción, desarrollo e integración del talento, estimulando la iniciativa emprendedora y guiando a los jóvenes en una etapa decisiva de su carrera profesional. Hasta el mes de diciembre tendrá lugar el proceso de selección de 20 jóvenes para que participen en la Factoría de Talento Adecco 2015-2016 durante los meses de enero a junio del próximo año. Este programa se realiza íntegramente en Madrid, todos los martes por la tarde. Los jóvenes seleccionados participarán en seminarios en los que se desarrollarán habilidades como la creatividad, la inteligencia emocional, la orientación al cliente o la gestión de conflictos. También asistirán a encuentros con directivos de primera línea qu... leer más

22/09/2015 - 

A través de un programa de subvenciones se quiere fomentar el autoempleo en cooperativas y sociedades laborales de las personas jóvenes inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

imagen La Xunta de Galicia incentiva el autoempleo juvenil

Hasta el 30 de septiembre las sociedades cooperativas gallegas y sociedades laborales y los jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil podrán solicitar las subvenciones que la Xunta de Galicia ha convocado para fomentar el autoempleo juvenil. Las solicitudes se tramitarán a través de la página web sede.xunta.es. Esta convocatoria se enmarca dentro del Programa operativo de empleo juvenil, cofinanciado por la Iniciativa de Empleo Juvenil y el Fondo Social Europeo para el periodo 2014-2020. Para ayudar a los proyectos de nueva constitución, la Dirección General de Trabajo y Economía Social pone a disposición de personas desempleadas y demás emprendedores los recursos necesarios para la puesta en marcha de sus proyectos. Con carácter general, los beneficiarios deberán reunir los siguientes requisitos: a) Estar al día de sus obligaciones tributarias y de Seguridad Social. b) No haber sido sancionadas mediante resolución firme con la pérdida de la posibilidad de ... leer más

10/09/2015 - 

Si acabas de terminar tus estudios y aún no cuentas con experiencia laboral, te preguntarás cómo rellenas tu currículum vitae. Te damos algunos aspectos que puedes incluir.

imagen Cómo hacer el primer currículum

Muchas de las ofertas de trabajo piden a los candidatos tener experiencia previa. Pero si es tu primer contacto con el mercado laboral, ¿cómo puedes escribir tu currículum sin haber trabajado antes? Aprovecha para destacar tus puntos fuertes, tus habilidades y competencias adquiridas en tu formación. El currículum ideal ocupa una página estructurada en varios apartados, breves pero concisos. Cuida la ortografía y la presentación. Comienza incluyendo estos puntos: 1. Información personal: en este apartado debes añadir tu nombre y apellidos, fecha de nacimiento, domicilio, teléfonos de contacto y un correo electrónico. Procura que este último sea serio y que no incluya apodos. Crea uno nuevo si es necesario. 2. Formación: aquí figurarán los estudios oficiales como el título de la ESO, el de Bachillerato, FP o el título universitario. Indica el año de inicio y fin, el lugar donde has cursado los estudios y si has obtenido algún mérito académico destacable. Lo ideal es escribirlo... leer más

10/09/2015 - 

La convocatoria se enmarca en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil

imagen CSIC ofrece 475 contratos en prácticas para menores de 30 años

Los jóvenes que hayan concluido sus estudios con posterioridad a junio de 2011 y que figuren inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil (menores de 30 años) podrán optar a uno de los 475 contratos de dos años de duración que convoca el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC). En concreto, el organismo ofrece 175 plazas en prácticas para titulados superiores (Licenciatura, Arquitectura, Ingeniería o título equivalente de grado) y 300 para técnicos superiores en la misma modalidad. La iniciativa se enmarca en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, que tiene como finalidad que el colectivo de jóvenes no ocupados ni integrados en los sistemas de educación o formación puedan recibir una oferta de empleo tras acabar la educación formal o quedar desempleados. El Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil financian el 91,89% de los costes de contratación, mientras que el resto será asumido por el CSIC. Los seleccionados desarrollarán sus tar... leer más

06/08/2015 - 

Lograr estabilidad económica e independizarse son algunas de sus metas. La generación más joven se muestra más preocupada por el futuro que su antecesora.

imagen ¿Cuáles son las aspiraciones y preocupaciones de los millennials y la Generación Z?

Estabilidad económica, cumplir sus metas profesionales y casarse son las aspiraciones de los ‘millennials’ (los nacidos entre 1980 y 1995) y la Generación Z (los nacidos a partir de 1995). El futuro laboral, el coste de la educación y la situación económica actual son otras de las preocupaciones de estos jóvenes. Según una encuesta realizada por Adecco a 1.000 estudiantes nacidos a partir de 1980, poder casarse, independizarse y ser económicamente autónomos siguen siendo las prioridades de estas dos generaciones. Los jóvenes de la generación Z y los ‘millennials’ tienen muy claro lo que les preocupa de cara al futuro. En primer lugar, un 32% de los jóvenes coincide en que la capacidad para encontrar un puesto de trabajo es su mayor inquietud. A un 16% le preocupa el coste de la educación, mientras que un 13% muestra incertidumbre por la situación económica y cree que no será fácil independizarse. Las aspiraciones de estas generaciones una vez finalizados sus estudios unive... leer más

03/08/2015 - 

Se dirige a jóvenes de entre 16 y 30 años que estén desempleados. Consiste en orientar y formar al candidato para ayudarle a encontrar trabajo.

imagen Plan de Formación e Inserción Juvenil de Aragón

El Plan de Formación e Inserción Juvenil de Aragón (FIJA) es un programa de empleo juvenil del Gobierno de Aragón, dirigido a la inserción y cualificación de jóvenes desempleados menores de 30 años. Con él se quiere ayudar a la incorporación en el mercado de trabajo de estos jóvenes a través de contratos laborales de promoción del empleo juvenil (contratos de formación y aprendizaje, contratos en prácticas, contratos indefinidos, etc). Entre los servicios que se ofrecen a los jóvenes desempleados están: información y orientación profesional, taller individual de entrevistas de selección, ofertas de empleo de empresas asentadas en Aragón y asesoramiento y seguimiento de la contratación en la empresa con un tutor personal. El procedimiento es muy sencillo. El joven debe ponerse en contacto con los responsables del Plan para recibir información y cumplimentar una ficha con sus datos para formalizar la inscripción. Luego se le invita a participar en una sesión informativa y de or... leer más

29/07/2015 - 

La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) tiene abierto el proceso de selección para la contratación de 300 personas en el área de vigilancia y prevención

imagen Se necesita personal de seguridad en el Parlamento Europeo

El proceso de selección está abierto hasta las 12:00 horas del 3 de septiembre de 2015. Los candidatos que quieran acceder a estos puesto deberán poseer el título de Educación Obligatoria (ESO o equivalente), tener experiencia profesional relacionada mínima de dos años, ser ciudadano de un país miembro de la UE, dominar una lengua oficial (nivel C1) y poseer conocimientos avanzados de un segundo idioma (B2) a escoger entre inglés, francés o alemán. Las personas seleccionadas estarán a cargo de los Oficiales de Seguridad del Parlamento Europeo y se encargarán de realizar tareas de vigilancia, prevención y protección en los locales del Parlamento, tales como: control de acceso a edificio, primeros auxilios, intervención en situaciones de emergencia o alarma por fuego, patrullas de seguridad o tareas administrativas. El lugar de trabajo serán las sedes de la Unión Europea, ubicadas en Luxemburgo, Bruselas y Estrasburgo. Las 300 personas contratadas se incorporarán por un period... leer más

26/07/2015 - 

La Asociación Española de Expertos en la Relación con Clientes (AEERC) pone en marcha un portal de empleo en uno de los sectores económicos de mayor crecimiento en España

imagen Nuevo portal de empleo para profesionales de Centros de Relación con Clientes

AEERC lanza el portal empleo.aeerc.com para la promoción del empleo en el Contact Center gracias al acuerdo alcanzado con la Comunidad Laboral Trabajando.com–Universia La firma de esta alianza se produce en un momento clave para esta industria, por varios factores. Por un lado, los Contact Center y los Centros de Relación con Clientes forman parte de las áreas que están experimentando uno de los mayores crecimientos económicos de España, ya que en el último año ha registrado una subida del 4%. Por otro, está viviendo una profesionalización del sector. Según datos de AEERC, existen más de 150.000 trabajadores especializados en la relación con el cliente. “Las empresas ahora más que nunca son conscientes de la importancia de cuidar el trato con el cliente y de la necesidad de fidelizarlos. De este modo, en este mundo tan competitivo en todos los sectores e industrias, los Contact Center se han convertido en una de la parte integrante de la cadena estratégica en la relación con l... leer más

13/07/2015 - 

El 99% de los jóvenes que han participado en un programa de movilidad recomienda la experiencia. El 80% considera que sus expectativas se cumplieron de forma muy satisfactoria.

imagen El trabajo, los estudios y mejorar un idioma, principales motivos para irse al extranjero

El trabajo y los estudios son los dos motores de movilidad que impulsan a los jóvenes europeos a cambiar de país. Un estudio perteneciente al proyecto europeo MOB GAE ha recogido las experiencias de 243 entrevistas individuales, casi 2.300 respuestas de un cuestionario en red y 25 grupos de discusión. El objetivo es conocer el desarrollo personal y profesional de los que han pasado un tiempo en el extranjero, si han aumentado su autonomía e independencia, y cómo acceden al empleo. La mayor parte de la muestra está dividida entre las dos formas más comunes de movilidad: la relacionada con el trabajo (51%), y la relacionada con el estudio (31%). El voluntariado también representa una parte relevante de la muestra (casi 8%), y corresponde principalmente al programa “Servicio de Voluntariado Europeo" (SVE). La movilidad se hace especialmente entre los 21 y 24 años. Las razones más comunes para hacerla son el desarrollo de las competencias, el interés por viajar al extranjero y la curiosida... leer más

07/07/2015 - 

SERGAS, Servicio Gallego de Salud, abre varios procesos de selección para la contratación de enfermeros especialistas, técnicos, auxiliares, fontaneros, mecánicos, electricistas y calefactores

imagen Oposiciones al Servicio Gallego de Salud

Las personas interesadas deberán tener nacionalidad española (u otro país miembro de la UE), tener cumplidos 16 años (no exceder de la edad de jubilación forzosa), poseer capacidad funcional para el ejercicio de sus funciones, abonar las tasas por derecho de primera inscripción, y poseer la titulación requerida para el puesto al que desea optar. Fontaneros, Mecánicos, Electricistas y Calefactores El Servicio Gallego de Salud (SERGAS) abre cuatro bolsas de empleo para la inscripción de aspirantes de diversas categorías en las listas, para la formalización de nombramientos estatutarios temporales en el ámbito de las instituciones sanitarias y entidades adscritas a la Consellería de Sanidad. Los interesados deberán cumplir los requisitos ya especificados, y además poseer el título de Graduado Escolar, Graduado en ESO o equivalente, Título de Técnico (FP Grado Medio) o Formación Profesional de primer grado. Los aspirantes a los puestos de Calefactor/a, también deberán ... leer más

01/07/2015 - 

La Comisión Europea selecciona 130 personas para trabajar en el cuidado de niños de 0 a 3 años en Bruselas e Ispra

imagen Trabajar en UE como personal de guardería

La Comisión Europea recluta personal para trabajar como cuidadores infantiles de niños de 0 a 3 años, en las guarderías que esta institución posee, conforme a su programa educativo. Las personas interesadas deberán tener el título de Educación Infantil, u otra titulación en el ámbito de la atención infantil y educación (acreditado con un título), o bien poseer un título de educación secundaria superior en otra área pero experiencia profesional documentada de al menos tres años (en tareas relacionadas con el puesto al que desea optar), o tener terminados estudios de educación obligatoria y ocho años de experiencia demostrable en las tareas inherentes al puesto. Además, los aspirantes deberán ser ciudadanos de un país miembro de la UE y dominar dos idiomas: nivel C1 de cualquier lengua oficial, y nivel B2 de un segundo idioma distinto del anterior, a elegir entre inglés, francés o alemán. Los candidatos que superen el proceso de selección se incorporarán como persona... leer más

11/06/2015 - 

La Fábrica Nacional de Moneda y Timbre abre un proceso de selección para proveer 10 plazas de oficial de 2ª Máquina Offset-Timbre 2 ó + Colores en el departamento de Timbre

imagen Oferta de empleo público en la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre

Los candidatos deberán estar en posesión del título del Ciclo Formativo de Grado Medio en Artes Gráficas, o bien acreditar una experiencia mínima de dos años como Oficial de 2ª de Impresión a través del certificado de vida laboral y certificado de empresa que detalle las funciones realizadas. Además, tendrán que cumplir el resto de requisitos especificados en las bases de la convocatoria: tener nacionalidad española (u otro país de la UE), tener cumplidos los 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa, poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas, no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública y no estar inhabilitado para empleo o cargo público por resolución judicial. Los interesados tendrán que cumplimentar la solicitud de inscripción y presentar (en persona o por correo certificado) en el Registro General de los centros de trabajo de Madrid (calle Jorge Juan nº 106) o de Burgos (Avda de... leer más

10/06/2015 - 

Comunicación, manufacturas, construcción y agricultura cuentan con las tasas de búsqueda de empleo más altas.

imagen Los menores de 25 años son los más activos buscando empleo

El 18% de los trabajadores españoles menores de 25 años se encuentra en búsqueda activa de empleo, según el último informe internacional Randstad Workmonitor correspondiente al primer trimestre de 2015, realizado tras el análisis de más de 15.000 encuestas. El informe revela que el 14% de los españoles se encuentra buscando otro empleo de forma activa, bien para mejorar su situación profesional o para compatibilizarlo con el que ya tienen. En el informe señalan como causa de este cambio la reducción de la tasa de paro y el aumento del número de ocupados, que provocan una reactivación de la búsqueda de empleo. Randstad destaca que los trabajadores menores de 25 años son los más activos a la hora de buscar otro empleo. En concreto, un 18,5% de los encuestados de este colectivo se encuentra en esta situación. Los empleados de 25 y 45 años son los segundos en la búsqueda activa de empleo, con un 16,5%, seguidos de los mayores de 45 años con un 10%. Se aprecia una relación directa: a... leer más

13/05/2015 - 

Podrán optar a ellas estudiantes de grado y másteres universitarios, y también de ciclos formativos de formación profesional. El plazo de solicitud varía según el ayuntamiento, pero se ha fijado como máximo el 10 de junio.

imagen Becas de la Diputación de Valencia para prácticas formativas

Un año más la Diputación de Valencia ha convocado el programa “La Dipu te beca 2015", que ofrece prácticas remuneradas a jóvenes mayores de 18 años de la provincia. En total se han fijado 3.100 plazas para estudiantes universitarios y de formación profesional, con un salario de 500€ al mes durante julio y agosto. A este habrá que practicarle la retención correspondiente a la cotización a la Seguridad Social. La dedicación de los destinatarios de las becas será, como mínimo, de 20 horas semanales, que deberán ser realizadas siguiendo las instrucciones del tutor, debiendo indicarse en las correspondientes bases del ayuntamiento si éste precisa un mayor número de horas de dedicación. Podrán ser beneficiarios de estas ayudas los municipios y entidades locales menores de la provincia de Valencia. Los destinatarios deberán poseer vecindad administrativa en algún municipio de la provincia de Valencia, tener 18 años cumplidos y encontrarse cursando alguna de las siguientes enseñanza... leer más

20/04/2015 - 

¿Quieres trabajar en el sector ferroviario? ¿Sabes qué formación y requisitos necesitas reunir? Te lo explicamos

imagen Cómo trabajar en sector ferroviario

El Ministerio de Fomento publicó en el BOE en 2015 la Orden que modifica la normativa de 2010, por la que se determinan las condiciones para la obtención de los títulos habilitantes que permiten el ejercicio de las funciones de personal ferroviario relacionadas con la seguridad en la circulación. Esta orden detalla los conocimientos necesarios y las exigencias médicas precisas para acceder a la licencia de conducción ferroviaria, tanto en lo referido a los requisitos médicos como a las prescripciones relativas a la licencia. Te explicamos los puestos ferroviarios a los que puedes optar dependiendo de tu titulación, y los certificados exigidos: ¿Qué se necesita para ser personal ferroviario? Las condiciones para acceder a la formación que permite la obtención de las habilitaciones depende a qué puesto se quiera optar: · Habilitaciones de circulación: Hay que tener cumplidos los 18 años, poseer el título de Graduado en ESO o equivalente, acreditar mediante un Certificado de... leer más

17/03/2015 - 

Santander Universidades y la Junta de Andalucía promueven esta iniciativa de prácticas profesionales para jóvenes recién titulados

imagen Becas para el desarrollo de prácticas profesionales en empresas

Esta colaboración busca promover el desarrollo laboral de jóvenes de entre 18 y 29 años con una titulación oficial universitaria o de formación profesionales, que estén en situación de desempleo, inscritos en el Servicio Andaluz de Empleo, y no hayan sido beneficiarios del Programa de Empleo Joven con anterioridad. Los participantes realizarán prácticas en empresas que estén adscritas al programa, con una duración máxima de 6 meses. Las ayudas están dotadas con 2.700 €. Los interesados podrán solicitar su participación desde el 12 de marzo hasta el 6 de mayo del 2015. El mismo plazo que tendrán las empresas interesadas en adscribirse a este programa, para acoger a jóvenes en prácticas, cualquiera que sea su forma jurídica, ya se trate de personas trabajadoras autónomas o entidades privadas sin ánimo de lucro. Santander Universidades otorgara 1000 becas para el desarrollo de estas prácticas profesionales en empresas en 2015. Esta iniciativa está incluida en el ... leer más

12/02/2015 - 

El Ayuntamiento convoca 56 ofertas de empleo público y 6 plazas de personal laboral fijo, en turno libre, incluidas en las Ofertas Públicas de Empleo de 2009, 2010 y acumulada 2012.

imagen El Ayuntamiento de Córdoba selecciona personal auxiliar administrativo

El objeto de la convocatoria es la provisión de 62 plazas de Auxiliar Administrativo/a mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre: 56 vacantes en la plantilla funcionarial pertenecientes a la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, y 6 plazas en régimen laboral de duración indefinida . Los interesados deberán tener nacionalidad española, poseer el Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o su equivalente, tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa, poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas de Auxiliar Administrativo, no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas y no padecer enfermedad ni defecto físico que impida el normal ejercicio de las funciones a desempeñar. Los interesados podrán remitir sus instancias, conforme al modelo publicado en sede.cordoba.es... leer más

02/02/2015 - 

La Secretaría de Estado de I+D+i abrirá el plazo para solicitar las ayudas a las entidades el 12 de febrero. Los destinatarios son menores de 25 años, titulados universitarios, de grado superior, grado medio o técnicos superiores de formación profesional.

imagen 1.000 empleos para jóvenes menores de 25 años

La Secretaría de Estado de Investigación, Desarrollo e Innovación del Ministerio de Economía y Competitividad destina 60 millones de euros para la contratación de 1.000 jóvenes menores de 25 años. Esta convocatoria, incluida en el Programa Estatal de Promoción del Talento y su Empleabilidad del Plan Estatal de I+D+i, forma parte del desarrollo del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. A través de esta nueva convocatoria se trata de fomentar la contratación laboral de personal técnico y de gestión de la I+D ─titulados universitarios o técnicos de formación profesional─ en universidades, organismos y entidades de investigación del sector público. El objetivo que se persigue es mejorar la formación y empleabilidad, así como reforzar las actividades de investigación de las instituciones y el rendimiento de infraestructuras, equipamientos científico-técnicos, laboratorios u otras instalaciones o servicios generales, incluidos los servicios de gestión de la investigación. La con... leer más

28/01/2015 - 

Las empresas recibirán más bonificaciones si contratan a personas del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Además, podrán realizarse actividades complementarias que se adapten a las necesidades de las empresas.

imagen Cambios en la FP Dual y el contrato para la formación y el aprendizaje

El contrato para la formación y el aprendizaje que se establece en la Formación Profesional Dual podrá incluir actividades formativas complementarias. Éstas podrán adecuarse a las necesidades de la empresa en la que se vayan a realizar las prácticas profesionales. No obstante, no se considerará trabajo efectivo y deberá estar autorizada por el Servicio Público de Empleo que corresponda. Así lo establece una Orden publicada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, que modifica aspectos del contrato de formación y aprendizaje, y fija nuevas bonificaciones para las empresas que firmen contratos con personas beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. De este modo, si las empresas contratan a personas inscritas en este programa, la bonificación que reciban será mayor. En la Orden publicada en el BOE también se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas destinadas a la formación profesional para el empleo. Otra de las novedades que i... leer más

26/01/2015 - 

A partir de datos del SEPE, Randstad ha realizado un análisis en el que muestra que desde 2008 se firmaron 171.700 contratos indefinidos a este colectivo.

imagen Aumenta la contratación indefinida a menores de 25 años

La contratación indefinida a menores de 25 años se ha incrementado en los últimos siete años. Así lo recoge la empresa Randstad, que se ha basado en los datos publicados por el Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE). Desde 2008, 171.700 jóvenes menores de 25 años han firmado un contrato indefinido. Los jóvenes que pertenecen a este colectivo de edad son, junto con los mayores de 44 años, uno de los sectores más afectados por el desempleo. Un 53,5% de los trabajadores jóvenes menores de 25 años se encuentra desempleado. No obstante, durante el pasado año se realizaron en total 33.200 contratos indefinidos a este colectivo, lo que supone un aumento del 54% respecto al año anterior. Por género, las mujeres son las que más se han beneficiado de este tipo de contratos. De 2008 a 2014, más del 51% de los contratos indefinidos fueron firmados por mujeres menores de 25 años. Sin embargo, en 2010 y 2011 la contratación fue mayor en los hombres. En este análisis Randstad también ha... leer más