Noticias y Reportajes sobre 'formacion profesional' en ofiZios

Actualizado el 23 de julio de 2019 Aprender a través de la experiencia es una práctica habitual en el ámbito laboral. Las personas que no cuentan con una formación o unos estudios pero sí con conocimientos y habilidades que han adquirido desarrollando un trabajo, pueden acreditar dichas competencias a través de un certificado de profesionalidad. Este documento demuestra que una persona formada en la experiencia posee la misma preparación que aquellas que se han formado en el aula, y por lo tanto, que está capacitada para ejercer una profesión. El proceso es algo complejo y se rige por el Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales (SNCFP), que establece los requisitos que deben cumplirse para conseguir un certificado de profesionalidad. A continuación explicamos en qué consiste la acreditación de competencias profesionales, quién puede solicitarla y cómo se realiza: · ¿Qué son los certificados de profesionalidad? Los certificados de profesionalidad tienen el objetivo de ... leer más

Ya se pueden solicitar las becas 2014/2015 para estudios de Bachillerato, Formación Profesional, y Enseñanzas Artísticas y Deportivas. El Ministerio de Educación, Cultura y Deporte estima que durante el curso académico 2014/2015 se destinarán 1.018,87 millones de euros en becas y ayudas al estudio. Como novedad, este año se puede calcular la cuantía variable que depende de las características personales del solicitante. Se podrán enviar las solicitudes hasta el 30 de septiembre. La beca se compone de dos partes: una parte fija que incluye la beca de matrícula, la cuantía ligada a la renta del estudiante, la cuantía ligada a la residencia del estudiante durante el curso escolar y la beca básica; y una parte variable, que resultará de la ponderación de la nota media del expediente del estudiante y de su renta familiar. Los beneficiarios de la cuantía variable no deberán superar el umbral 2 de renta establecido en el BOE. En la web del Ministerio se ha habilitado un espacio para calcular... leer más

Durante los últimos años el aumento del desempleo y la reducción de la oferta de trabajo ha provocado que los trabajadores y los empleados se reciclen y se formen en nuevos ámbitos de conocimiento. La formación continua se ha convertido en una herramienta clave para favorecer la empleabilidad y dotar al candidato de una competencia sostenible durante más tiempo. En este contexto las empresas destinan espacios colaborativos para formar a sus empleados. La importancia de fomentar la formación y el desarrollo de los trabajadores se observa en la inversión que hacen las empresas en cursos de formación continua. Según el informe “Tendencias en la Formación" de la consultora de recursos humanos Randstad, el 92% de las empresas prevé aumentar o mantener su inversión en formación. El estudio se ha basado en las entrevistas realizadas a 400 responsables en formación de empresas españolas de más de 100 empleados. El sector industrial es el que más externaliza la formación. La mayor part... leer más

El proyecto ECIL (Certificado Europeo en Aprendizaje Intergeneracional) tiene como objetivo introducir la temática del trabajo intergeneracional en la Formación Profesional, presencial y a distancia. Para ello, las entidades participantes -de Reino Unido, Suecia, Eslovenia, Bulgaria y España- están diseñando unos materiales introductorios de formación a distancia acerca de los programas intergeneracionales: 3 módulos de unas 10 horas de duración cada uno. Los responsables del proyecto en España son dos profesores de la Universidad de Granada. Tanto la Subdirección General de Orientación y Formación Profesional del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte como la Secretaría General de Formación Profesional y Educación Permanente de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte de la Junta de Andalucía conocen y colaboran con este proyecto, financiado por la Comisión Europea (Programa Leonardo da Vinci). ¿Qué es un programa intergeneracional? Es un conjunto ordenado de activida... leer más

La Ley Orgánica de Mejora de la Calidad Educativa, más conocida como LOMCE, está introduciendo cambios en el sistema educativo español. Se prevé que la nueva Educación Secundaria Obligatoria se implante en 2015/2016 en primer y tercer curso, y en 2016/2017 en segundo y cuarto. La reforma introduce novedades como la elección temprana de itinerarios a partir de tercer curso, o la opción de orientarse hacia el Bachillerato o hacia la Formación Profesional en cuarto curso. Además se establece una evaluación final en este último curso que se debe superar para obtener el título de graduado en ESO. Entrará en vigor una vez se publique en el BOE. Nuevas competencias y asignaturas El Proyecto de Real Decreto por el que se establece el currículo básico de la Educación Secundaria Obligatoria y del Bachillerato establece nuevas competencias que deberán adquirir los estudiantes a lo largo de los cuatro años que dura la ESO. A la ya clásica competencia lingüística o las competencias matemáti... leer más

Aquellas personas que estén matriculadas o tengan una reserva de plaza en un centro privado de la Comunidad de Madrid para estudiar FP de grado superior el próximo curso, podrán beneficiarse de una de las becas que concede el gobierno regional. Las becas se concederán para el primer y segundo curso de grado superior. Entre los requisitos que se deben reunir para solicitar una de estas becas se encuentran: estar matriculado del curso completo; no tener más de 28 años para los solicitantes de primer curso, ni más de 29 los de segundo; haber cursado el grado medio en algún centro de la Comunidad de Madrid; no ser repetidor del mismo curso. Las solicitudes podrán presentarse hasta el 15 de julio a través de Internet o de forma presencial. Si se quiere presentar a través de Internet se debe contar con un Certificado Electrónico reconocido por la Comunidad de Madrid. Si se prefiere entregarlo de forma presencial, se deben remitir a cualquier Oficina de Registro La documentación requerida se ... leer más

El último BOE sobre FP Básica publicado por el Ministerio de Educación pretende regular los currículos de los títulos de la nueva Formación Profesional. Éstos completarán los contenidos de los módulos profesionales, fijarán su duración, así como la distribución de horarios y los equipamientos necesarios. Los centros donde se imparten cursos de FP serán los encargados de diseñar los currículos de la FP Básica. Ésta se compone de distintos módulos, que se desarrollan durante los 2 años de duración de la FP Básica: Comunicación y Sociedad (I y II), Ciencias Aplicadas (I y II), y Formación en Centros de Trabajo. En el segundo curso, el módulo de Comunicación y Sociedad II y Ciencias Aplicadas II estarán contextualizadas en el campo del perfil profesional del título. Además, los profesores responsables de impartir estos módulos deberán acreditar un nivel B2 de inglés. Dentro del entorno educativo, la FP Básica va unida a la FP Dual. De este modo, el 25% del trabajo del cic... leer más

Para el próximo curso académico 2014-2015 se van a convocar ayudas al estudio en las siguientes modalidades: - Bachillerato - Formación Profesional de Grado Medio y de Grado Superior, así como ayudas para los cursos de acceso y los cursos de preparación a la FP - Enseñanzas Artísticas Profesionales, Deportivas y Artísticas superiores - Estudios religiosos superiores, militares superiores y de Grado - Estudios de idiomas realizados en Escuelas Oficiales - Programas de Cualificación Profesional Inicial y Formación Profesional Básica. - Enseñanzas universitarias adaptadas al Espacio Europeo de Educación Superior conducentes a títulos oficiales de Grado y de Máster, - Enseñanzas universitarias conducentes a los títulos oficiales de Licenciado, Ingeniero, Arquitecto, Diplomado, Maestro, Ingeniero Técnico y Arquitecto Técnico, - Curso de preparación para el acceso a la universidad de mayores de 25 años impartido por Universidades públicas. - Créditos complementarios o compleme... leer más

Esta iniciativa se ha puesto en marcha gracias al Servicio Andaluz de Empleo, que cofinanciará la realización de prácticas no laborales en empresas, mediante el pago de la ayuda económica a cada uno de los desempleados que realicen las prácticas en las entidades colaboradoras que suscriban los correspondiente convenios de colaboración. La dotación económica de cada práctica de 6 meses (en jornadas de 5 horas), asciende a 2.700 euros, de los cuales 1.800 euros están financiados por la Junta de Andalucía, a través del Servicio Andaluz de Empleo, entre los que se incluyen 900 euros de aportación del Banco Santander, y 900 euros los facilitará la empresa o entidad en la que se desarrollen las prácticas. Los requisitos para acceder a estas becas del Programa Experiencias Profesionales para el empleo, son: tener una edad comprendida entre 18 y 29 años, estar en posesión de un título universitario oficial, titulación de formación profesional de grado medio o superior, o titulación del m... leer más

El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto por el que se establecen siete títulos de Formación Profesional Básica del catálogo de títulos de las enseñanzas de formación profesional. Los títulos profesionales básicos aprobados son los siguientes: Actividades Agropecuarias Este título consiste en realizar operaciones auxiliares en explotaciones agrícola-ganaderas, relacionadas con cultivos agrícolas, manejo del ganado y con el envasado y distribución de productos agroalimentarios. Aprovechamientos Forestales Realiza operaciones auxiliares para la conservación, mejora y aprovechamiento del monte, así como de producción de planta en invernaderos o en centros de jardinería. También lleva a cabo operaciones auxiliares para el mantenimiento de jardines, parques y zonas verdes. Artes Gráficas La competencia del título consiste en realizar trabajos de reprografía y operaciones básicas de apoyo a la producción, manipulado y finalización de productos gráficos. Alojamie... leer más

La oferta puede consistir en un trabajo, un periodo de prácticas, formación en una empresa o un curso en un centro de enseñanza y deberá adaptarse a las necesidades y situaciones individuales. La Garantía Juvenil en España puede afectar a 900.000 jóvenes desempleados. Los países de la UE respaldaron el principio de la Garantía Juvenil en abril de 2013 (Recomendación del Consejo). Su origen se encuentra en los crecientes niveles de desempleo juvenil, que se convierten en una amenaza real para el modelo social europeo así como un serio obstáculo para la recuperación de la crisis económica. Tiene como precedente iniciativas exitosas de garantía juvenil nacionales: por ejemplo, Finlandia que desde 1997 desarrolla un sistema global de garantía juvenil que ha conseguido que el 83,5% de los jóvenes en busca de empleo reciba una oferta de empleo o formación en un plazo de tres meses tras su inscripción como desempleados. En el documento de trabajo de Garantía Juvenil de la Comisión se recog... leer más

Los interesados podrán optar por tres modalidades de participación: - Aplicaciones informáticas o proyectos culturales en internet. - Proyectos en el área del diseño. - Iniciativas en el área de la gestión cultural. Los proyectos ganadores se incorporarán gratuitamente al espacio coworking "Emprende Cultura Gaiás" de la Cidade da Cultura durante un año, asistirán con todos los gastos pagados al Zinc Shower 2015 (el mayor meeting show de industrias culturales y creativas de España) y recibirán el apoyo, asesoramiento y formación necesaria durante los primeros pasos de la empresa por parte de la Agencia Gallega de la Industria Cultural (Agadic). El concurso está dirigido a titulados de ciclos medios o superiores de Formación Profesional y de las enseñanzas profesionales de artes plásticas, titulados o diplomados de escuelas de arte, licenciados y diplomados universitarios en Humanidades y/o cualquier otra rama artística y cualquier otra persona licenciada o diplomada co... leer más

El Parlamento Europeo ofrece la oportunidad de realizar prácticas de formación a los jóvenes que hayan obtenido (antes de la fecha límite de presentación de solicitudes) un certificado de estudios secundarios correspondiente al nivel requerido para el acceso a la universidad o hayan realizado estudios superiores o técnicos de un nivel equivalente. La duración de las prácticas de formación es de uno a cuatro meses, con posibles excepciones. El plazo de inscripción para prácticas de formación no obligatorias estará abierto desde el 1 de abril al 1 de junio. Estas prácticas comenzarán el 1 de septiembre. Si el período de prácticas tuviera carácter obligatorio dentro del marco de: - el plan de estudios de una universidad o centro de nivel equivalente, - la Formación Profesional de alto nivel organizada por un organismo sin fines de lucro (particularmente institutos u organismos públicos), - los requisitos obligatorios para el acceso al... leer más

Comunidad Foral de Navarra El Gobierno de Navarra ha abierto el plazo para inscribirse en ciclos formativos de Grado Medio y Grado Superior. Las personas interesadas en cursar estos estudios tendrán dos vías de acceso: - Acceso directo para aquellos que cumplen el requisito de poseer el título de ESO o equivalente (para grado medio) o el título de Bachiller o equivalente (para grado superior). - Acceso mediante pruebas de acceso para los que no cumplan el requisito anterior. El plazo de presentación de solicitudes estará abierto del 7 al 15 de abril. El periodo de matriculación se realizará en el mes de julio. También se abrirá un plazo extraordinario para presentar solicitudes en agosto y septiembre. La página web www.educacion.navarra.es ofrece toda la información sobre los ciclos de grado medio y grado superior Más información en www.navarra.es Canarias El plazo de presentación de solicitudes, tanto para FP presencial como a distancia, estará abierto del 10 de abril al 1... leer más

La Formación Profesional Dual es un nuevo modelo de formación profesional donde se combina el aprendizaje en el centro educativo y en la empresa. Está dirigida a jóvenes de 16 a 30 años que posean la titulación de acceso al ciclo formativo que deseen cursar (grado medio o grado superior). Las salidas profesionales son las mismas que cualquier otra titulación, pero el estudiante que inicia su andadura laboral parte de una doble condición preferente, ya que tiene la experiencia laboral adquirida durante el periodo de formación realizado en la empresa, y posee la condición de trabajador en la empresa donde se está formando, con la posibilidad de permanecer en dicha empresa mediante un nuevo contrato laboral. Los pasados días 6, 7 y 8 de marzo se celebró en Madrid el VII Congreso Nacional de Formación Continua, que cada año organiza la Asociación de Entidades Organizadoras de Formación Continua (AENOA). En este marco tuvo lugar el Foro de Debate donde se expuso un ejemplo del éxito de ... leer más

El decreto del BOE ordena los aspectos específicos de las enseñanzas de la Formación Profesional Básica del sistema educativo. Fija los parámetros básicos del contexto formativo, la correspondencia entre módulos profesionales y unidades de competencia para su acreditación y convalidación. También establece los ciclos formativos de grado medio a los que el título permite la aplicación de criterios preferentes para la admisión en caso de concurrencia competitiva. Se establecen por tanto distintos títulos: 1. Título Profesional Básico en Servicios Administrativos. 2. Título Profesional Básico en Electricidad y Electrónica. 3. Título Profesional Básico en Fabricación y Montaje. 4. Título Profesional Básico en Informática y Comunicaciones. 5. Título Profesional Básico en Cocina y Restauración. 6. Título Profesional Básico en Mantenimiento de Vehículos. 7. Título Profesional Básico en Agrojardinería y Composiciones Florales. 8. Título Profesional Básic... leer más

¿Qué es la Formación Profesional Dual y a quién va dirigida? La Formación Dual se compone de acciones mixtas de empleo y formación, que alterna el aprendizaje en las aulas y la actividad laboral en una empresa. Se dirige a trabajadores mayores de 16 años y menores de 25 que carezcan de la cualificación profesional obtenida y reconocida por el sistema de formación profesional para el empleo (FPE) o del sistema educativo. Duración y modelo de contrato La duración mínima de este tipo de formación es de un año, y de tres como máximo. Mediante convenio colectivo o en función de las necesidades de las empresas, podrá ampliarse entre 6 meses y 1 año. El contrato se realiza por escrito según los modelos oficiales. El tiempo de trabajo efectivo no será superior al 75% (el primer año) o el 85% (en el segundo y tercer año) de la jornada máxima prevista en convenio colectivo. Las prácticas que se realicen en la empresa estarán remuneradas, y no podrán ser retribuidas por debajo de... leer más